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          29歲博士獲聘教授具有導向意義

          來源: 北京青年報 | 作者: | 時間: 2019-09-30 | 責編: 徐虹

          堂吉偉德

          因為一個特殊的身份,今年29歲的胡劍突然收獲大量關注。在從中國科學院金屬研究所博士畢業后,他被聘為華東交通大學材料學院教授,成為該校首位90后教授。

          正常程序下,獲聘教授要45歲以上,29歲就能獲得這一資格屬于特例。看似偶然的現象背后,都有著必然的因素。胡劍因以第一作者身份在《Science》發表文章,科研業績突出,而被作為優秀人才給予引進,作為華東交通大學首位90后教授,打破了學校的許多傳統與慣例,于現實和長遠都具有積極的導向意義。

          其一,釋放出唯成果而不唯資格的成長意義。作為中國生物材料學會生物醫用復合材料分會常務委員,以及其在納米金屬材料的制備及性能研究上所取得成果,很多人一輩子都難以達到這樣的高度。傳統倫理上有“學有優者仕”,這是對人才的一種尊重,也是人才晉升和成長的正常途徑。在學界自然也就應當有“研而優則授”的人才晉升通道,讓優秀的學術帶頭人或研究型人才,能夠有更高的學術待遇或學界職稱,是對人才的尊重和善待,對激發人才干事創業會產生極強的驅動效應。

          其二,傳遞出是幸福都是奮斗出來的勵志意義。人靠什么向上向前,獲得超越于別人的榮譽、地位與名利,實現自己人生的理想與價值,靠的就是持之以恒和堅苦卓絕的奮斗。沒有隨隨便便的成功,投機取巧只能占一時之利。一個人只有埋首苦干,才能不斷地升華自我并取得令人刮目相看的成績。但奮斗的過程是艱辛的,要守得住寂寞,耐得住清貧,抵得住誘惑,需要有堅定的信念、堅忍的意志、頑強的精神。胡劍好幾個月都是6點左右去實驗室,晚上12點才回宿舍,正是這樣每天工作十幾個小時,才會有科研成果上達到的高度。

          其三,注解了成功是汗水澆注而成的價值意義。有人認為,別人能夠成功要么是天才,要么家庭背景雄厚,要么利用了某種潛規則,恰恰忽略了別人所作的不懈努力。偏見化的成功觀會導致畸形化的價值觀,帶來個人思想認知的偏差與行為的變異。于是怨天尤人者有之,投機取巧者有之,埋首苦干、實干和巧干的動力越來越弱。愛迪生說, 天才,百分之一是靈感,百分之九十九是汗水。正如胡劍所說,這個世界不存在神童,天才,就是花的時間比別人多。

          其四,表達出為人才成長搭建平臺的示范意義。一個人要成功,平臺很重要。越是優秀的人才,越應當給他搭建更高更大的平臺,他才能取得更大的成就。高校通過拔尖人才引進計劃,通過薪酬激勵、項目傾斜、晉升特惠、經費扶持等方式,在愛才和惜才的基礎上,搭建用才的平臺讓優秀人才的能力得到充分發揮,在學術和科研上取得更大成就,是高校功能發揮的關鍵所在,也是建一流學校、一流學科的有效舉措,值得同行的借鑒與推廣。

          從南京農業大學(分數線,專業設置)29歲的女教授李姍,到北京大學(分數線,專業設置)29歲的女博導劉穎,再到華東交大29歲的男教授胡劍,一批年輕優秀的研究人才,通過人才成長途徑而達到了人生的高度,釋放出了重才愛才的導向價值,具有很重要的現實性。

          責任編輯:潘程

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